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SUBMODULO 2

En el submódulo 2 aprenderás acerca de actividades de desarrollo e integración del empleado en la empresa, como lo son la motivación y supervisión de personal. Estudiarás qué es la motivación y cuáles técnicas aplicar para lograr integrar el capital humano a la organización. Además, al final del submódulo sabrás cómo se lleva a cabo la supervisión para promover el desarrollo de carrera del empleado y que tanto la empresa cómo el o ella obtengan beneficios financieros.


En la siguiente imagen puedes observar la estructura del submódulo 2 para comprender mejor.




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Supervisión

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Integración del Capital Humano

  I Para la integración del capital humano a la organización, en una primera etapa, se realiza el proceso de admisión y empleo, (es el tema que estudiarás en el submódulo 1). Una vez que el trabajador de nuevo ingreso ya está dentro de la empresa, el departamento de RRHH se encarga del desarrollo de carrera del personal dentro de la organización, (es el tema des submódulo 2). Por ahora, nos vamos a concentrar en el proceso de admisión y empleo. Observa, las 4 fases del proceso de admisión y empleo en el siguiente diagrama. Ahora ve cómo esta alumna realizó el proceso de admisión y empleo de la empresa que crearon para la clase.